martes, 30 de abril de 2013

Programación tercer trimestre 2013


El Centro Tecnológico del Mobiliario, presenta la  Oferta Educativa para el tercer trimestre 2013.
Recuerden…… las inscripciones se hacen a través de  www.senasofiaplus.edu.co los días 17 y 17 de mayo.

Las personas que no tengan acceso a internet se pueden acercar al Centro Tecnológico del Mobiliario, Ubicado en la Calle 63 N 58B-03 Itagüí- calatrava.
      

Se instaló Mesa Sectorial de Materiales Compuestos y Cerámicos

El propósito de la Mesa es dar respuesta al sector productivo con la actualización de los instructores y el diseño de programas de formación en virtud de las necesidades.
 

Empresarios de Brasil, Ecuador, Perú, México, Venezuela, Panamá y Colombia, conocieron los alcances de esta Mesa Sectorial.
 

  A la instalación asistieron cerca de 50 representantes de las principales empresas del sector y universidades.
Itagüí (Ant.), 30 de abril de 2012.- Como un aliado estratégico para el sector productivo que reúne a la industria de materiales, el SENA –a través del Centro Tecnológico del Mobiliario– instaló esta Mesa, en el marco del Primer Seminario Internacional de Materiales Compuestos, organizado por la empresa Anhídridos y Derivados de Colombia (Andercol) y la Asociación Latinoamericana de Materiales Compuestos (Almaco).
En el Seminario participaron empresarios de Brasil, Ecuador, Perú, México, Venezuela, Panamá y Colombia, quienes aprovecharon su visita para conocer los alcances de esta Mesa Sectorial, siendo el espacio propicio para compartir sus fortalezas y necesidades frente al tema de innovación en materiales.
Según Ángela Patricia Henao, subdirectora del Centro Tecnológico del Mobiliario –que asumió la Secretaría Técnica de la Mesa–, “ésta es la oportunidad de abordar importantes temas para la industria, como el papel de la formación para la aplicación de los productos, desarrollo tecnológico y normatividad en las empresas; así contribuimos a reforzar el estudio e identificación de materiales que apoyan la composición de mobiliario, vehículos, buques y aviones, entre otros”.
El propósito fundamental de la Mesa es dar respuesta al sector productivo con la actualización de los instructores y el diseño de programas de formación en virtud de las necesidades y las cuales se concentran en la falta de formación de personal en los niveles operativo, auxiliar, técnico y tecnológico.

Jorge Ignacio Zapata Urrea, director de negocios de Andercol, explicó que “a través de la profesionalización de las tareas, que hace una persona dedicada a los materiales compuestos, le apuntamos a incrementar la capacidad productiva, basados en la formación; es allí donde el SENA es clave para nosotros”.
A nivel nacional, la Mesa cuenta con la participación de empresarios de diferentes departamentos como Atlántico, Bogotá, Bolívar, Boyacá, Risaralda, Valle y Antioquia.

lunes, 29 de abril de 2013

“Mi meta es una: Sena, más trabajo”: Parody...

28 de Abril de 2013

Ofrecer programas acordes con las necesidades del sector productivo y empresarial del país, eliminar la politiquería y promover el uso racional de los recursos son algunas de las metas a alcanzar de la nueva directora del Sena.

                                     Foto: Angela Patricia Zapata

Gina Parody está liderando el trabajo del Sena desde el pasado 3 de marzo, día en el que se realizó el acto de posesión en la Casa de Nariño.
Gina Parody, directora General del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, nunca se imaginó liderar esta institución; sin embargo, aseguró que disfruta su nuevo rol, en el que invierte cerca de 20 horas diarias. 

Una institución que, según Parody, tiene entre sus fortalezas el ser la “entidad más querida por los colombianos”, así como estar presente en todas las regiones del país, la cual tiene también grandes retos, principalmente, el de generar la ruta para que sus estudiantes encuentren empleo al terminar sus estudios. 

“La instrucción que nos ha dado el presidente Santos es que la formación del Sena es formación para el trabajo, por lo tanto, tenemos que ser enfáticos de tal manera que los jóvenes que pasen por la institución sepan que van a encontrar trabajo”. 

Pero ¿cómo garantizar estos puestos? De acuerdo con la directora General del Servicio Nacional de Aprendizaje eso solo se puede lograr conociendo las necesidades del sector productivo y empresarial del país. Por lo anterior, les está preguntando a los empresarios ¿qué necesitan? para con base en ello hacer la oferta de cursos.  

“Nosotros tenemos que hacer una oferta de cursos que sea pertinente. Cursos que estén buscando el sector productivo y el empresarial del país y eso implica un cambio de chip. Antes se hacía la oferta y después se buscaban los empresarios, hoy es todo lo contrario”, dijo Parody, quien agregó que ese cambio ha sido tan positivo que ya se están gestando alianzas. 

“Aquí en Medellín tenemos varios aliados, el Éxito es uno, EPM es otro, lo que nos permite casi formar a la medida de las necesidades de los empresarios”, señaló la funcionaria, quien sobre la alianza con EPM explicó que consiste en la formación de 1.500 personas en temas relacionados con instalación, mantenimiento y puesta en marcha de redes de gas natural domiciliario.  

Otro aliado es Pacific Rubiales, que pidió la formación de técnicos en petróleo, de los cuales, recientemente, el Sena graduó 75 y así como estas son varias las compañías que están recurriendo al Servicio Nacional de Aprendizaje para satisfacer sus necesidades productivas. 

Partiendo de lo anterior, la pregunta que queda sobre la mesa, es qué va a pasar con los cursos hasta ahora ofertados. Sobre este tema y la situación en Antioquia, EL MUNDO habló con la directora General del Sena. 

-¿Ya se han identificado qué programas se pueden depurar porque no están aportando al desarrollo nacional?  

“Estamos haciendo un gran estudio en el ámbito nacional, para que realmente lo que brinde el Sena sea pertinente con la vocación de cada región. Hasta ahora hemos encontrado sitios, por ejemplo, donde la industria textil o marroquinería hace 20 años no existe y se siguen dictando cursos de este tipo. Estos hallazgos nos permiten ahorrar para poder invertir solo en formación pertinente”. 

-Entonces, teniendo en cuenta la vocación de cada región uno podría pensar que se dará la creación de nuevos programas, ¿cuáles serían?

“Claro que sí. Por ejemplo, bilingüismo es una de las exigencias que nos están haciendo los empresarios, a quienes les estamos diciendo: ‘vamos a implementarlo, es un curso muy costoso para nosotros y estamos dispuesto a darlo, siempre y cuando la retribución sea trabajo’”. 

-¿Por qué el bilingüismo es costoso para el Sena?

“Porque requerimos de talento humano”.

-Ahora que la tendencia es hacia la formación en tecnologías de la información y las comunicaciones, TIC, ¿qué pasará con la formación en el agro?

“Seguirá porque hay municipios cuya vocación sigue siendo el agro (...) pero esa formación tiene que ser tecnificada, moderna, para que realmente permita mayor productividad”. 

Sobre Antioquia 

-¿Cuál es el balance de su gira por esta región?

“Antioquia es una regional muy buena, que necesita hacer un énfasis grandísimo en el tema del trabajo, que tiene todas las posibilidades para hacer este énfasis porque  aquí está buena parte del empresariado del país, además tiene jóvenes con muchas ganas. Aquí se cruza la oferta y la demanda y el Sena tiene que estar en ese punto de encuentro”.

-¿Cómo es la relación del Sena con Antioquia la más educada?

“El gobernador es un gran aliado para el Sena por dos razones: la primera porque cree en el Sena y le tiene confianza; la segunda, porque su proyecto es de educación que compagina completamente con nuestra misión. Así que nosotros estamos con ellos en Jóvenes con Futuro y ahora con los parques educativos, donde el Sena va a cumplir una misión específica”. 

-¿Cuál misión?

“La de ofrecer formación pertinente y para el trabajo”. 

-Además de la construcción de una sede del Sena en la Comuna 13 de Medellín, ¿qué otras propuestas quedaron sobre la mesa durante su paso por la regional Antioquia?

“Hay varias propuestas como hacer un centro minero y un centro acuático. Nosotros desde el Sena lo que estamos haciendo es una gran bolsa con recursos, un poco lo que hizo el gobernador con los parques educativos, de tal manera que las distintas regionales entren a competir en igualdad de condiciones y los mejores proyectos se lleven los recursos”.

-¿Cuáles son las fortalezas de Medellín?

“Aquí hay un gran desarrollo industrial y de servicios, tenemos que volcar nuestra oferta hacia esos campos, como hacia el turismo”. 

Plan de austeridad

La nueva directora del Sena, Gina Parody, le contó a EL MUNDO que para lograr su propósito de que cada peso sea invertido única y exclusivamente en la misión institucional decidió redactar y enviar una circular a todas las regionales del país, en la cual se establece que queda prohibido realizar “fiestas o regalos” a cargo del presupuesto de la entidad. 

“El Sena tiene que ajustarse y por eso mandamos una circular de austeridad para que realmente cada peso que invierta sea en formación y en formación pertinente. El Sena no puede seguir gastando plata ni en fiestas ni en cosas que no tengan que ver con la misión de la institución”, dijo Parody. 

Seguimiento a graduados

Entre las debilidades que el Gobierno Nacional logró identificar en el Sena está el seguimiento a sus egresados, pues no existe una herramienta o método para saber sobre ellos, por lo tanto, una de las tareas encomendada por el presidente Juan Manuel Santos a la directora General del Servicio Nacional de Aprendizaje, Gina Parody, es la construcción de un software que permita tener información actualizada sobre el quehacer de los técnicos y tecnólogos graduados de la institución, especialmente, para conocer si se está cumpliendo la misión del Sena que es educar para el trabajo.

Mundo Madera 2013


Así se conmemoró el Día del Idioma.


 El pasado 23 de abril se conmemoró en el Complejo Sur el día de Idioma, dos banquetes literarios en los cuales los asistentes degustaron poemas, canciones y letras que hacían referencia a lo femenino, masculino y lo cotidiano.

Por otro lado, se contó con la obra de teatro “Pombo”, conmemorando la vida de Rafael Pombo y se rinde homenaje a sus obras.

 El día del idioma permitió a  los asistentes conocer de los diferentes géneros literarios, los movimientos literarios, biografías de autores y anécdotas de lo mismo, todo esto a través de tertulias y videos musicales.

viernes, 26 de abril de 2013

Jornada de Salud en el Complejo Sur


Actividades como limpieza y salud oral, masajes corporales, cuidado y estético, maquillaje, cuidado del cuerpo tamizaje postural fueron las que se desarrollaron en la jornada de salud realizada el paso 24 de abril en las instalaciones del complejo sur del Sena.
Por otro lado se contó con charlas en temas de sexualidad, nutrición y hábitos de vida saludable con la participación de aprendices de las diferentes especialidades de los centros de formación,.
 
Una jornada productiva  liderada por el equipo de Bienestar al Aprendiz, que permitió a los asistentes conocer del cuerpo humano y sus formas de cuidarlo. 

miércoles, 24 de abril de 2013

martes, 23 de abril de 2013

A pocas horas de iniciar el Seminario Internacional de Compuestos en Colombia


Día del Buen Pastor...


Inicia el 1er Seminario Internacional de Materiales Compuestos en Colombia

   
Con la presencia de empresarios del sector de materiales compuestos, de Brasil, Ecuador, Perú, México, Venezuela, Panamá y Colombia se da inicio 1er Seminario Internacional de Materiales Compuestos en Colombia, desarrollando en el Centro Tecnológico del Mobiliario del SENA, organizado por Andercol (Empresa del Grupo Mundial) y Almaco.
Durante los días 23, 24 25  se reunirá empresas de diversas industrias nacionales e internacionales, ofreciendo a los asistentes diferentes experiencias  en el desarrollo de tecnologías y aplicaciones de  materiales compuestos.
La Jornada Académica finalizará el jueves a las 4:00 p.m. con la Instalación de la Mesa Sectorial de Materiales Compuestos y Cerámicos Técnicos y será transmitida por el sistema de videoconferencia al resto del país., Iniciativa en la que se abordarán importantes temas para las industrias en las que se encuentra la formación para la aplicación de los productos, desarrollo tecnológico y normativa aplicable a las empresas. 

lunes, 22 de abril de 2013

Incripciones Abiertas

Les informamos que el  Centro Tecnológico del Mobiliario, tiene abiertas las inscripciones en los siguientes programas de formación titulada.  

Las personas interesadas deben de acercarse  al  centro de formación ubicado en la calle 63 N 58B 03 Itagüí calatrava, primer  o tercer piso.  para diligenciar  el formulario de inscripción. Deben de presentar la fotocopia del documento de identidad ampliada al 150%.

 Requisitos: 
Tecnologías:  11° aprobado
Técnicos:  11° aprobado

 

Informacion sobre Cursos de Ingles...



viernes, 19 de abril de 2013

Semana del Idioma en el SENA...


miércoles, 17 de abril de 2013

Líder Regional en World Skill


¡Felicitaciones! Al señor Luis Gabriel Pastrana, instructor de la Línea de Construcción del Centro Tecnológico del Mobiliario, quien representará al Centro en las competencias World Skill Colombia, como Líder Regional de la especialidad en carpintería.  A partir de este momento pertenece al  equipo de instructores expertos que apoyarán el proceso de entrenamiento de los aprendices postulados a la Competencia y así lograr que Antioquia sea Líder Nacional en World Skills 2013.

Futuros Prefesionales

El Centro Tecnológico del Mobiliario les da la bienvenida a los nuevos Aprendices que iniciaron el proceso de inducción en  los diferentes programas de formación titulada técnico y tecnólogos.
Los invitamos a tener sentido de pertenencia por esta institución que hoy les abre las puertas, la cual les permitirá ampliar sus conocimientos  académicos y mejorar su calidad de vida.

Actividades Semana de la Calidad





En el marco de la Semana de la Calidad, se desarrolló el día de hoy 17 de abril, la actividad referente el Sistema Integrado de Gestión titulada Súper Héroes de la Calidad, donde se hizo especial énfasis en cada uno de los ejes del sistema como son calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional y seguridad en la información.

Por otro lado, se realizó la primera sensibilización con voceros, líderes de grupos y líderes de procesos en  PQRS. (Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias) en la que los asistente conocieron el procedimiento.
Con las actividades desarrolladas  en el Centro, se aporta al fortalecimiento y apropiación  del Sistema Integrado.

Continuamos con el CompromISO


¿Quienes pueden Participar? 

1.     Todos los colaboradores de la Regional:  Planta, provisionales y contratistas.

        2.    Aprendices activos de la Regional.

3.       Proveedores de aseo y vigilancia.

REGLAS DEL JUEGO
1.    Debe ser diligenciado en su totalidad en el archivo anexo en Excel, para ser coherentes con la cultura del cero papel. No se recibirán crucigramas inconclusos o incompletos. 
 
2.    Se evaluaran las respuestas en estricto orden de llegada (Hora y fecha) al E-mail: juhebe@sena.edu.co.
 
3.    Solo se premiaran los tres (3) primeros crucigramas con mayores aciertos en sus respuestas.
4.    Si ninguno de los tres (3) concursantes a premiar no llenase correctamente todo el crucigrama, se procederá entonces a otorgar un punto por cada palabra diligenciada correctamente. Ganaran los tres (3) concursantes que obtengan el mayor puntaje.

5.    Se admite  asociarse con uno o más compañeros para desarrollar las respuestas al mismo.

6.    La fecha de cierre del concurso es el jueves 18 de Abril de 2013 a las 12:00 A.M. Por fuera de esta fecha y hora no se recibirán absolutamente más propuestas de los concursantes.

lunes, 15 de abril de 2013

Gina Parody sobre sede SENA para Comuna 13...


“Construir un plan responsable antes de dar un sí irresponsable”

Habitantes de la Comuna 13 de la capital antioqueña le propusieron a la Directora General del SENA construir una sede de la Entidad en el lugar.

Construir un plan responsable que involucre otros entes gubernamentales y al sector productivo, fue el compromiso asumido por la Directora.

Luego de la reunión que sostuvo con los habitantes de la comuna 13, en la Institución Educativa Samuel Barrientos Restrepo, la Directora General recorrió las escaleras eléctricas que conecta algunos barrios del sector, estructura representativa de Medellín como la ciudad más innovadora.


Medellín (Ant.), 15 de abril de 2012.- Durante su visita esta mañana a la comuna 13, la Directora General se reunió con los habitantes de este sector para escuchar sus necesidades en materia de formación. Ellos –además– le hicieron la propuesta de construir una sede de la Entidad en el lugar.

Construir un plan responsable, que involucre otros entes gubernamentales y al sector productivo para garantizar empleabilidad a los jóvenes al terminar los estudios, fue el compromiso asumido por la Directora.

Mientras se ajusta la propuesta y se adelanta un plan de trabajo, la Entidad seguirá llegando a los barrios de esta comuna ampliando la oferta educativa a través de la estrategia 'SENA en mi barrio' y con el fortalecimiento de la articulación con la educación media.

"La educación en Colombia debe ser una herramienta para garantizar la igualdad de oportunidades", afirmó Gina Parody al escuchar de la comunidad las problemáticas sociales y el conflicto armado que se vive en esta comuna de la ciudad.

Así mismo, manifestó que con la presencia de la Institución en las comunas se puede romper las fronteras invisibles en los barrios de Medellín, como en otros lugares del país afectados por estas mismas causas.

"Estamos estudiando Contabilidad y Finanzas desde julio del año pasado, gracias a 'SENA en mi barrio', que nos da muchas facilidades, sobre todo a las personas que por la situación económica no tenemos la posibilidad de desplazarnos a otra parte. Que la Entidad esté en nuestra comuna nos garantiza tener oportunidades para salir adelante", afirmó el aprendiz Mateo Gómez Cano.

A través de 'SENA en mi barrio, la Entidad ha formado desde 2010 –cuando inició la estrategia– a cerca de 500 jóvenes de esta comuna.

Reunión Personal del Centro


El personal del Centro Tecnológico del Mobiliario, se reunió el día 12 de abril para conocer el cierre  de ejecución del año 2012,  las metas del año 2013 y a los avances del plan de acción del presente año. También se dieron a conocer las encuestas de satisfacción cliente-aprendiz, de deserción del aprendiz, de percepción de los empresarios con respecto a los aprendices.
Esta información se integró con el Sistema de Calidad donde se socializaron los cuatro ejes que hacen parte del sistema integrado de gestión, siendo ellos: calidad, ambiental, seguridad en  salud ocupacional y seguridad en la información.

Esta jornada contó con la participación de los instructores y funcionarios en general, quienes  a través de la participación en diferentes actividades, plasmaron la satisfacción de la información que fue entregada por parte del  equipo de trabajo.

viernes, 12 de abril de 2013

El Centro Tecnológico del Mobiliario participa en Home 2013


Home 2013, abre su puertas, una feria que acoge temas de hogar, espacios, diseños y tendencias de mobiliario, en la cual el Centro Tecnológico del Sena, Regional Antioquia cuenta con una activa participación.
Durante la feria, que tiene lugar en Plaza mayor, los días 12,13 y 14 de abril, este centro de formación, contará a los asistentes que es el Observatorio de Tendencias en el Mobiliario, un equipo de trabajo interdisciplinario que observa y analiza permanente las dinámicas de la industria y las prácticas de uso y consumo del mobiliario.

Por otro lado se tendrá participación en las jornadas académicas, con las charlas Mobiliario Urbano, a cargo de Daniel Correa Robledo y  La realidad ideal, estilos en el mobiliario domésticos  a cargo de Ana Isabel Maya, instructores de la Línea de Diseño del Centro Tecnológico del Mobiliario.
Es un espacio propicio para que los asistentes conozcan  y reconozcan el Centro Tecnológico del Mobiliario, como un aliado para el crecimiento del sector

Semana de la Calidad...


Dentro de las actividades que se tienen previstas para la Semana de la Calidad, contamos con la conferencia  “Prevención en Adiciones Químicas y No químicas”, que  se enfocará a identificar el consumo, la cual se desarrolla dentro del Programa  “Cátedra Abierta” del Centro de Servicios de Salud.

Por lo tanto les extendemos invitación para dos servidores de su Centro de Formación, en la reunión que hicimos el pasado miércoles 10 de abril de 2013, acordamos que es de mucha utilidad para el personal de Bienestar al Aprendiz y los instructores.  Por lo tanto les agradecemos concertar en su Centro de Formación los dos colaboradores que participarán en dicho evento, recuerden que tenemos sólo 30 cupos.

Además, también recordamos la invitación a la psicóloga de Salud Ocupacional, para que por favor Ana Cecilia lo tengas en cuenta.


Semana de Calidad y la Excelencia...


jueves, 11 de abril de 2013

Semana de la Calidad en el Complejo Sur...


Gina Parody quiere un Sena austero



Gina Parody, directora general del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena).
 
Hizo un llamado a cumplir las normas de uso racional de los recursos públicos.

La directora general del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), Gina Parody, les recordó a los funcionarios de la entidad la importancia de cumplir las normas relacionadas con el uso racional y adecuado de los recursos públicos, a fin de hacer del Sena una institución austera.

Por lo anterior les recalcó, a través de una circular, que a partir de la fecha queda prohibido realizar “fiestas, recepciones, agasajos, conmemoraciones o regalos” a cargo del presupuesto de la entidad.

De igual modo, “no se podrán gastar dineros del Sena en tarjetas de presentación personal o de Navidad, en botones de publicidad, avisos, carteleras, afiches o folletos; en uso de correspondencia con fines personales, en la impresión o publicación de documentos que no estén relacionados con las funciones que legalmente debe cumplir el empleado y mucho menos en difundir expresiones de “aplauso, censura, solidaridad o similares, o publicitar o promover la imagen de la entidad o sus funcionarios con cargo a recursos públicos”, dice la circular.

La adquisición de vehículos oficiales, teléfonos celulares y papelería de la entidad, así como la realización de seminarios o actividades de actualización requieren "autorización previa de la dirección de presupuesto, previa justificación por parte de la respectiva dependencia".

De igual forma se pondrá en marcha la ‘política cero papel’ y se determinó que el uso de computadores, vehículos y útiles de oficina es "exclusivamente para las finalidades de la función pública”.
 
Fuente:

martes, 9 de abril de 2013

Semana de la Calidad y la Excelencia

La Entidad ha programado para  los días del 15 al 19 de abril la “Semana de la Calidad”, la cual busca fortalecer el Sistema Integrado de Gestión “centrado en las personas”;esta actividad propuesta por la Dirección General, está apoyada en los 4 ejes temáticos de la promesa de valor como lo son Calidad,  Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional y Seguridad en la Información.

Durante la semana de la Calidad y la Excelencia se desarrollará el siguiente programa

 

Estas actividades permiten a los Centros de Formación de las diferentes regionales del país  fortalecer la cultura de la calidad  en la Institución.

Paralelo a esta programación en el Centro Tecnológico del Mobiliario, Regional Antioquia se realizarán actividades lúdicas, sensibilización y capacitación en temas como PQRS  y otras actividades que permitirán a los aprendices de este Centro de formación ser parte activa del Sistema Integrado de Gestión.


lunes, 8 de abril de 2013

Abril mes del Respeto


Laboratorio de Ensayos para el Mobiliario


Con la participación de representantes de las  Alcaldía de los Municipios de Bello, Medellín y Copacabana, se llevó a cabo una Sensibilización sobre las ventajas de utilizar los servicios prestados por el Laboratorio de Ensayos  para el Mobiliario
En la reunión realizada el pasado jueves 4 de abril de 2013, en las instalaciones del Centro Tecnológico del Mobiliario,  los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer la mejor manera de soportar la toma de decisiones en licitaciones de mobiliario escolar y universitario.

Una jornada productiva que permitió conocer la manera de exigir al mercado producto de excelente calidad.

domingo, 7 de abril de 2013

Nuevos Directivos en Dirección General Bogota SENA...



Concluyó reunión con la Directora General y los Directores Regionales del Sena...


Luego de dos días, concluye el encuentro de la Directora General del Sena Gina Parody con los 34 Directores Regionales del Sena el 4 y 5 de abril, indica “Encuentro con directores regionales que concluimos hoy, demuestran por qué el SENA es la institución más querida por los colombianos” Varios retos queda luego de este encuentro, y continua diciendo: “Estamos jugando un papel fundamental en tema de oportunidades en Colombia, la mitad de los tecnólogos los forma el Sena” y “El SENA tiene que crear alianzas con todo tipo de empresas, es a partir de ellos que nosotros formamos”

Con los Directores Regionales, la Directora General evaluó la pertinencia en programas de formación para garantizar educación con oportunidades de trabajo.

viernes, 5 de abril de 2013

Reunion de la Directora Nacional SENA y Directores Regionales...

Gina Parody, Directora General del Sena Con directores regionales del SENA evaluamos pertinencia en programas de formación para garantizar educación con oportunidades de trabajo abril 4 y 5 de abril, dice la Directora
“Alianzas del SENA con empresarios: fórmula para impulsar y fortalecer la educación para el trabajo. Más oportunidades de empleo en Colombia” y “ La Formación en el SENA debe estar conectada con la realidad y la proyección económica de las regiones del país para generar más trabajo”

jueves, 4 de abril de 2013

Abril mes del Idioma

Para que lo pongas en practica.

“Remángate el Pantalón”. “Presta tu pierna”.



Hoy 4 de abril de 2013, día Internacional para  la sensibilización contra las minas antipersonas, en el que Colombia se ha preparado con diferentes actividades para el rechazo contra el uso indiscriminado de minas, el Centro Tecnológico del Mobiliario, del Sena Regional Antioquia se une a la campaña “Remángate el Pantalón”. “Presta tu pierna”.
Simulando un campo minado, los aprendices de este Centro de Formación se unieron a esta campaña y lanzan su voz de protesta frente a los inescrupulosos que causan daños irreparables, atentando además contra la dignidad humana.
Se desarrolló además una charla de sensibilización en la cual, los asistentes conocieron estadísticas de afectados en Colombia, cuales son los departamentos minados, siendo Antioquia con mayor territorio afectado.
Una jornada con la cual desde el Centro Tecnológico del Mobiliario se  apoyó al país en la acción integral contra minas.

Líderes comprometidos con la Misión Institucional

El Centro Tecnológico del Mobiliario presenta a los representantes de aprendices para la vigencia 2013, comprometidos con la Institución inician su proceso de representación desde el día 3 de abril de 2013.

Arlex López Restrepo: Un joven bastante familiar, admirado por lo que encuentra en el SENA, otra familia; quien es acogido  por el personal de  portería hasta los cargos administrativos, se siente feliz de pertenecer a esta Familia, y espera tener un excelente desempeño como representante

Joanna Taborda Puerta: Una mujer carismática, entregada a su familia, luchadora por sus ideales y comprometida con el medio ambiente, hoy representa con orgullo a los aprendices del Centro Tecnológico del Mobiliario.
 
Fabián Muñoz Lugo: Un joven emprendedor, con sentido de pertenencia y emocionado por representar a los aprendices, agradece  al SENA por brindarle todas las oportunidades para mejorar su calidad de vida.
Para estos tres aprendices destacados por su liderazgo desde que iniciaron su proceso de formación, se les augura por parte de la Subdirección del Centro, éxitos en su gestión,  una excelente experiencia para toda la vida.
Para quienes entregan su cargo Jefferson Ramírez Córdoba  y Johan  Estiven Echeverry, un inmenso agradecimiento por haber cumplido su deber y aportar al bienestar de sus compañeros.

Unete y Participa


Participa.....


martes, 2 de abril de 2013

En el Centro Tecnológico de Mobiliario Comprometidos con la Mejora Continua

Desde el 1 hasta el 4 de abril de 2013, el Centro Tecnológico del Mobiliario adelantará procesos de auditorías internas avaladas desde la subdirección del Centro, a dieciséis (16) procesos de los diecisiete ( 17) caracterizados en el Mapa de Procesos Institucional.
 




Éstas auditorías serán realizadas por servidores internos del Centro, quienes cuentan con la competencia de Auditor.
Un ejercicio definido desde el grupo primario, como herramienta de mejora continua, el cual permite a los líderes de procesos y colaboradores ser parte activa del proceso del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de la Institución.
En la reunión de cierre programada para el próximo lunes 8 de abril, se conocerán los hagallazgos y se iniciará el proceso de acciones correctivas, preventivas y de mejora para seguir consolidando la implementación del Sistema y dar respuesta a los clientes con oportunidad, calidad y pertenencia como compromiso dentro de la Misión Institucional.